martes, 23 de agosto de 2011

Contextualización y Paradigmas Sociológicos del Análisis Organizacional

En esta presentación se caracteriza el ambiente actual en el que se desarrollan los negocios y los cambios en los modelos organizacionales que dicho contexto favorece. Lo anterior, a fin de introducir la idea principal de Burrel y Morgan (1979) en el sentido de que "todas las teorías de la organización están basadas en una filosofía de la ciencia y en una teoría de la sociedad". Es decir, que ninguna teoría y ningún modelo emerge en el vacío ni surge de la nada, y aunque los teóricos no hagan explícitos sus supuestos ello no implica que sus opinión no esté fundamentada en una manera particular de entender e investigar el mundo social. El modelo de Burrel y Morgan nos proporciona un marco analítico para hacer visibles dichos supuestos en la teoría organizacional.

Introducción al curso de Administración

En nuestra primera sesión comentamos la centralidad de la administración en la vida social contemporánea. Tal es el rol que socialmente juega la administración que no se circunscribe únicamente a las esferas propias de la economía y los negocios. Como invento de la modernidad, la administración se erige como paradigma técnico, e incluso moral, de pretendida aplicación universalista. Sin embargo, sus conceptos y distinciones atienden a un paradigma sociocultural. Aquí la presentación correspondiente a dicha sesión, misma que incluye el temario y la bibliografía del curso.